企業(yè)文化
Corporate culture
企業(yè)文化理念
- 分類:企業(yè)文化
- 發(fā)布時(shí)間:2018-08-02 00:00:00
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第一條 核心價(jià)值觀:育人、樹(shù)人、立人
(一)育人——國(guó)學(xué)育人
以國(guó)學(xué)經(jīng)典,汲取古代先賢的智慧和精神,推進(jìn)時(shí)代與文化的碰撞與融匯,打開(kāi)更廣闊的文化視野,為學(xué)生終身發(fā)展助力。
(二)樹(shù)人——品德樹(shù)人
先立德、后樹(shù)人,以正確的道德觀、價(jià)值觀、人生觀為方針,通過(guò)思想與行為上給予的優(yōu)秀指導(dǎo),塑造并培養(yǎng)學(xué)生良好的品德與修養(yǎng)。
(三)立人——傳技立人
依托先進(jìn)的辦學(xué)理念、雄厚的師資力量和先進(jìn)的實(shí)訓(xùn)平臺(tái),創(chuàng)造更加知名的職教品牌,為社會(huì)培養(yǎng)更多的新型技能人才,確保莘莘學(xué)子能以高素質(zhì)的職業(yè)技能立足于社會(huì)。
第二條 企業(yè)宗旨:責(zé)任、務(wù)實(shí)、高效、拼搏
責(zé)任——顧全大局,勇于擔(dān)當(dāng),竭盡全力,銳意進(jìn)取。
務(wù)實(shí)——立足實(shí)際,低調(diào)踏實(shí),穩(wěn)扎穩(wěn)打,實(shí)干興企。
高效——處事果斷,雷厲風(fēng)行,效益優(yōu)先,結(jié)果導(dǎo)向。
拼搏——堅(jiān)持不懈,追求卓越,永不服輸,爭(zhēng)創(chuàng)一流。
第三條 管理理念:團(tuán)隊(duì)、創(chuàng)新、市場(chǎng)
團(tuán)隊(duì)——凝神聚力、身先士卒、同舟共濟(jì)、共同進(jìn)退。
創(chuàng)新——嚴(yán)于反思自我,勇于轉(zhuǎn)變思維,敢于突破常規(guī),善于發(fā)現(xiàn)不同。
市場(chǎng)——面向市場(chǎng),開(kāi)拓市場(chǎng),爭(zhēng)取市場(chǎng),引領(lǐng)市場(chǎng)。
第四條 人才理念:尊重、平臺(tái)、待遇
(一)尊重——平等相待
在企業(yè)中,不分職位高低、不談身份貴賤、不論資歷輩分,每位員工的人格都應(yīng)得到充分的尊重,并平等相待,我們重視、培養(yǎng)、發(fā)現(xiàn)并挖掘每一位員工的專長(zhǎng)、能力和才華,讓大家在每個(gè)崗位上,都能成為企業(yè)的有用之才。
(二)平臺(tái)——以能定位
平者讓,能者上,庸者下,因才用人,充分給予有能力的人以公平、公正的發(fā)展平臺(tái)。
(三)待遇——以績(jī)定薪
讓人才在企業(yè)內(nèi)部能夠通過(guò)自身能力的發(fā)揮,給企業(yè)創(chuàng)造價(jià)值,以業(yè)績(jī)?yōu)榭剂浚o予應(yīng)有的待遇。
第五條 廉潔理念:忠誠(chéng)、品潔、氣正
忠誠(chéng)——忠于企業(yè)發(fā)展目標(biāo),用忠誠(chéng)的理念與盡職盡責(zé)的行動(dòng)抒寫(xiě)企業(yè)發(fā)展的華章。
品潔——品純而志潔,心無(wú)旁騖,潛心事業(yè)發(fā)展。
氣正——不走歪門邪道,不搞不正之風(fēng),為企業(yè)發(fā)展?fàn)I造風(fēng)清氣正的良好環(huán)境。
第六條 企業(yè)愿景:打造以教育為基礎(chǔ)產(chǎn)業(yè)的多元化國(guó)際投資企業(yè)
公司緊跟時(shí)代前進(jìn)的潮流,以科技、市場(chǎng)為導(dǎo)向,不斷創(chuàng)新和發(fā)展,致力于拓展集團(tuán)式多元化經(jīng)營(yíng),以追求卓越、服務(wù)社會(huì)為宗旨,最終實(shí)現(xiàn)打造兼具專業(yè)實(shí)力與文化底蘊(yùn)的多元化國(guó)際投資企業(yè)的宏偉目標(biāo)。
第七條 發(fā)展理念:立足教育、面向未來(lái)、跨國(guó)經(jīng)營(yíng)
立足教育——集團(tuán)始終堅(jiān)持以發(fā)展民航職業(yè)教育事業(yè)為本,以學(xué)歷培養(yǎng)和認(rèn)證培訓(xùn)為辦學(xué)方向,探索混合所有制辦學(xué)理念,創(chuàng)新職業(yè)教育管理模式,充分發(fā)揮教育投資運(yùn)作優(yōu)勢(shì),整合民航及社會(huì)教育資源,進(jìn)軍航空教育藍(lán)海。
面向未來(lái)——面對(duì)市場(chǎng)復(fù)雜多變的形勢(shì)以及日趨激烈的競(jìng)爭(zhēng),始終保持強(qiáng)烈的憂患意識(shí)與高度的前瞻性,制定長(zhǎng)遠(yuǎn)戰(zhàn)略發(fā)展目標(biāo),在發(fā)展主體教育事業(yè)的同時(shí),不斷擴(kuò)大、延伸教育相關(guān)的其他產(chǎn)業(yè),積極搭建更加完善的產(chǎn)業(yè)鏈。
跨國(guó)經(jīng)營(yíng)——通過(guò)搭建航空教育的普遍性準(zhǔn)則,逐步實(shí)現(xiàn)對(duì)標(biāo)國(guó)際化的目標(biāo),并積極開(kāi)拓跨國(guó)產(chǎn)業(yè)市場(chǎng),在將集團(tuán)打造成為中國(guó)乃至全球航空人才培養(yǎng)的核心基地的同時(shí),具備在國(guó)際舞臺(tái)上比拼的硬實(shí)力,實(shí)現(xiàn)真正的有效跨國(guó)經(jīng)營(yíng)目標(biāo)。
第八條 崗位文化理念:我的職責(zé)是什么?我的標(biāo)準(zhǔn)是什么?我的措施是什么?
(一)我的職責(zé)是什么?
對(duì)職責(zé)的認(rèn)識(shí),是做好本崗位工作的前提,珍惜韶華、腳踏實(shí)地,把遠(yuǎn)大抱負(fù)落實(shí)到實(shí)際行動(dòng)中,將個(gè)人的理想追求融入企業(yè)事業(yè)發(fā)展中,勇做推動(dòng)企業(yè)發(fā)展的奮進(jìn)者、開(kāi)拓者。
(二)我的標(biāo)準(zhǔn)是什么?
對(duì)標(biāo)準(zhǔn)的認(rèn)識(shí),直接決定了一名員工的工作成效,自我高標(biāo)準(zhǔn),才能自我嚴(yán)要求,“高”是“嚴(yán)”的基礎(chǔ),“嚴(yán)”是“高”的深化,二者相輔,才能成就出色的崗位工作。
(三)我的措施是什么?
積極進(jìn)行自我反思,找到問(wèn)題的解決之道,從而在磨練中具備解決問(wèn)題以及推動(dòng)問(wèn)題解決的能力。
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員工行為準(zhǔn)則
1、遵紀(jì)守法,廉潔自律,以依法治企為根本;
2、愛(ài)崗敬業(yè),無(wú)私無(wú)畏,以精益求精為使命;
3、勤儉節(jié)約,降本增效,以企業(yè)利益為核心;
4、重信守諾,嚴(yán)守機(jī)密,以剛正不阿為品格;
5、團(tuán)結(jié)友愛(ài),和諧相處,以團(tuán)隊(duì)榮譽(yù)為基點(diǎn);
6、謙虛謹(jǐn)慎,沉穩(wěn)內(nèi)斂,以細(xì)致嚴(yán)謹(jǐn)為標(biāo)準(zhǔn);
7、文明禮貌,坦誠(chéng)熱情,以微笑服務(wù)為宗旨;
8、舉止文雅,干凈整潔,以大方得體為準(zhǔn)則。
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